หากคุณเชื่อรายงานดัชนี Gallup-Purdue ฉบับใหม่ ซึ่งเป็นการศึกษาผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในอเมริกาจำนวน 30,000 คน ในเรื่องการจ้างงาน การมีส่วนร่วมในงาน และความเป็นอยู่ที่ดี ทั้งหมดนี้ล้วนขึ้นอยู่กับค่านิยมที่ล้าสมัยและความเชื่อมโยงของมนุษย์[ เป็นบทความจากพงศาวดารของการอุดมศึกษา, สิ่งพิมพ์การศึกษาระดับอุดมศึกษาชั้นนำของอเมริกา นำเสนอที่นี่ภายใต้ข้อตกลงกับUniversity World News ]
หนึ่งในประเด็นสำคัญของรายงาน: ผู้สำเร็จการศึกษาไม่ว่าพวกเขาจะไปที่วิทยาลัยเอกชน
หรือวิทยาลัยของรัฐระดับกลางมีโอกาสสองเท่าในการทำงานของพวกเขาและมีแนวโน้มที่จะเจริญรุ่งเรืองในความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นสามเท่าหากพวกเขาเชื่อมต่อ กับอาจารย์ในวิทยาเขตที่คอยกระตุ้นพวกเขา ห่วงใยพวกเขา และสนับสนุนความหวังและความฝันของพวกเขา
ดัชนี Gallup-Purdue ซึ่งประกาศเมื่อปลายปีที่แล้วและเผยแพร่ผลการสำรวจครั้งแรกเมื่อวันอังคารที่แล้ว มุ่งมั่นที่จะวัดองค์ประกอบของ ‘ชีวิตที่ยิ่งใหญ่’ ตามที่รายงานระบุไว้
การศึกษา – จากการสำรวจออนไลน์และได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิ Lumina และมหาวิทยาลัย Purdue – จะดำเนินการกับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ 30,000 คนในแต่ละปีในระยะเวลาห้าปี ในที่สุดก็ทำการสำรวจผู้คนมากกว่า 150,000 คน
โดยจะประเมินไม่เพียงแต่ความอยู่ดีมีสุขทางการเงินของผู้สำเร็จการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสุขภาพที่ดีที่เกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ ชีวิตทางสังคม ความเชื่อมโยงกับชุมชน และสุขภาพร่างกายของพวกเขาด้วย
“สิ่งที่ฉันคิดว่ามีค่าเป็นพิเศษในการสำรวจครั้งนี้คือการดูที่ผลลัพธ์ของวิทยาลัยที่แตกต่าง
จากผลลัพธ์ที่เรามักจะดู – เช่นคุณได้งาน เงินเดือนของคุณคืออะไร และประเภทเหล่านั้น ต่างๆ” Harold V Hartley III รองประธานอาวุโสของ Council of Independent Colleges กล่าว ซึ่งได้รับฟังการบรรยายสรุปสั้นๆ เกี่ยวกับผลลัพธ์บางส่วนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
แน่นอน ดัชนี Gallup-Purdue เป็นผลประโยชน์ทางการค้าสำหรับหน่วยเลือกตั้งด้วย เป็นการเปิดโอกาสให้วิทยาลัยในการลงทะเบียนเพื่อให้ Gallup สำรวจนักเรียนและศิษย์เก่าของตน และค้นหาว่าพวกเขาวัดผลกับเกณฑ์มาตรฐานในการสำรวจระดับชาติได้อย่างไร
นั่นเป็นประเด็นที่น่าสงสัยสำหรับบางคน Mark S Schneider ผู้ศึกษาข้อมูลวิทยาลัยและนโยบายการศึกษาในฐานะรองประธานสถาบันวิจัยแห่งอเมริกา กล่าวว่า “ฉันคิดว่าพวกเขากำลังทำสิ่งนี้ในฐานะบริการสาธารณะ แต่ก็เป็นการรณรงค์เพื่อให้วิทยาลัยต่างๆ ซื้อผลิตภัณฑ์ของตนด้วย”
‘หมั้น’ กับงาน
แม้ว่าตำแหน่งงานและเงินเดือนอาจไม่ได้กำหนดการวัดผลเฉพาะนี้ แต่ดัชนี Gallup-Purdue นั้นขึ้นอยู่กับการประเมิน ‘การมีส่วนร่วม’ ในที่ทำงาน ซึ่งเป็นคำที่บ่งบอกว่าพนักงานกำลังทำในสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด สิ่งที่พวกเขาชอบ ในบริษัทที่ผู้คน ดูแลเกี่ยวกับงานของพวกเขา
แนะนำ : ดูดวงไพ่ยิปซี | รีวิวที่พัก | รีวิวคาเฟ่ | วิธีลดน้ำหนัก | รีวิวอนิเมะ ญี่ปุ่น
